Les grandes entreprises incluent les prestations d’autisme dans les régimes de soins de santé des employés de 2015

Les grandes entreprises incluent les prestations d’autisme dans les régimes de soins de santé des employés de 2015
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Plusieurs grandes entreprises, y compris des sociétés Fortune 500, dont Bank of America, Comcast, Nike et Novartis, ont volontairement introduit la couverture du traitement de santé comportementale pour l’autisme dans leur plan de santé 2015 des employés – les catégories incluent «l’analyse du comportement des applications». La compagnie aérienne introduira une couverture d’assurance pour ses employés en juillet de cette année.

Étant donné que ces sociétés fournissent une auto-assurance pour leurs propres régimes de santé, elles ne sont pas soumises aux lois et réglementations nationales en matière d’assurance (comme la loi de réforme de l’assurance autisme). Leur plan de santé est régi par les lois fédérales ERISA.

« Ces entreprises de premier plan choisissent de fournir volontairement des méthodes de diagnostic et de traitement de l’autisme, y compris l’analyse comportementale appliquée (ABA), pour faire ce qu’il faut pour leurs employés », a déclaré Lorri Unumb, vice-présidente des affaires gouvernementales de l’organisation pour l’autisme. Elle a souligné que cela aidera l’entreprise à attirer et à retenir des employés de grande qualité.

Selon l’enquête de Mercer de 2013 sur les programmes de soins de santé fournis par les entreprises de plus de 500 employés, 82% des personnes ont fourni certains services pour le diagnostic et le traitement de l’autisme. L’enquête a révélé que 36% des personnes ont reçu des traitements de santé comportementale, tels que l’ABA, contre 32% l’année dernière.

Les entreprises qui prévoient de couvrir le diagnostic et le traitement de l’autisme à partir de 2015 sont les suivantes:

Amica Co-Insurance Company: Amica a son siège à Lincoln, dans le Rhode Island, et compte près de 3 200 employés. L’entreprise a été fondée en 1907 et prétend être la plus ancienne entreprise des États-Unis à fournir une assurance mutuelle aux propriétaires de voitures. La société offre une variété de produits d’assurance, y compris l’assurance maritime, l’assurance responsabilité civile personnelle, l’assurance habitation et l’assurance automobile.

Banque d’Amérique: Bank of America, dont le siège est à Charlotte, en Caroline du Nord, se classe au premier rang mondial. Classé 21e dans le Fortune 500. Ses 245 000 employés servent un large éventail de clients, des particuliers aux grandes entreprises. Outre les services bancaires, elle fournit également des services de gestion d’actifs, des services d’investissement et de nombreux autres services de gestion des risques et des services financiers. Bank of America possède 15 700 guichets automatiques et 4 900 points de vente.

Georgia Electricity: Cette société d’électricité basée à Atlanta a été fondée en 1902 en tant que société de tramway à l’époque et compte près de 8 310 employés. Elle est devenue la plus grande compagnie d’électricité de la Southern Power Company. L’entreprise sert 2 millions de clients dans la plupart des 159 comtés de l’État.

Novartis: Novartis est une société pharmaceutique mondiale dont le siège est en Suisse et qui compte près de 135 000 employés dans le monde. La société a été fondée en 1996 par la fusion de Sandoz et Ciba-Geigy, et produit des médicaments sur ordonnance et en vente libre ainsi que des lentilles de contact, des vaccins et des produits de santé vétérinaires.

Rock Teng: Cette société géorgienne est classée 293e dans le classement Fortune 500 et se spécialise dans les emballages et autres produits en papier. La société a été fondée à Nashville, Tennessee en 1898, compte 26 000 employés et compte 245 usines à Rock-Tenn dans le monde entier.

Banque TD: Créée en 2008 lors de la fusion de Commercial Bank avec TD Banknorth, TD Bank, dont le siège social se trouve dans le New Jersey, fournit divers services bancaires aux clients commerciaux, de détail et aux petites entreprises de l’est des États-Unis.

Groupe T. Rowe Price: Cette société d’investissement a été créée en 1937 et fournit des services de sous-conseil, de gestion de comptes séparés et de fonds communs de placement pour diverses organisations, entreprises et particuliers. La société fournit des conseils financiers et des outils de planification des investissements grâce à ses plus de 5 300 employés.

Comcast: Comcast est le plus grand fournisseur de services Internet à domicile et de télévision par câble aux États-Unis, se classant au 44e rang du classement Fortune 500. La société a son siège à Philadelphie, en Pennsylvanie, et exerce des activités dans 40 États et à Washington, DC. Il possède NBC Universal, Telemundo et exploite les chaînes de golf NBCSN, E! Entertainment TV et Universal Parks and Resorts.

Nike: Le géant de la chaussure et de l’habillement de sport est classé 115e dans le classement Fortune 500, et son siège social et d’autres régions du monde comptent près de 44 000 employés. Sa marque « swoosh » est bien connue dans le monde entier pour ses performances exceptionnelles dans les équipements et vêtements de sport.

JetBlue Airways: La compagnie aérienne basée à New York commencera à fournir un traitement de santé comportementale pour l’autisme à ses 15000 employés en juillet 2015. Jet Blue aide les familles autistes à obtenir de l’aide du programme «Blue Horizons for Autism» par le biais du programme «Blue Horizons for Autism» créé en coopération avec Autism Speaks. Le programme permet aux patients autistes et à leurs familles de voyager dans un environnement détendu et convivial.



Source by Paul Napier, MA, BCBA