La pénurie de personnel soignant pose des problèmes aux personnes âgées et à leurs familles

La pénurie de personnel soignant pose des problèmes aux personnes âgées et à leurs familles
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À mesure que la génération du baby-boom vieillit, la pénurie de professionnels des soins à domicile augmente. Les installations de vie assistée haut de gamme et abordables sont insuffisantes et la plupart des baby-boomers ne veulent pas quitter la maison. Cela laisse peu d’options. Certaines familles ont au moins un enfant qui a suffisamment de ressources, de patience, de connaissances et de temps pour prendre soin de ses parents âgés, mais ce n’est pas toujours le cas. Et la petite famille? Les chances sont minces.

De nombreux baby-boomers ont accumulé un beau pécule au cours de leurs dernières années et embaucheront un préposé aux soins à domicile. Certaines personnes n’ont pas la capacité de comprendre comment relever ces défis et comment demander de l’aide. Par conséquent, leurs enfants sont confrontés à des défis. Recherchez des agents réputés et essayez d’obtenir des prix justes et raisonnables pour les soignants.

Récemment, il y a eu un article dans le Wall Street Journal: «La perte d’aidants aux États-Unis – les familles plus petites et plus largement réparties signifient moins d’aides non rémunérées; êtes-vous vraiment ma fille?» Par Clare Ansberry Paru le 21 juillet 2018. L’article souligne de nombreuses tendances de convergence malheureuses, telles que le nombre de célibataires de plus de 70 ans sans prise en charge du conjoint. De plus, comme certaines entreprises ont cessé de fournir une telle assurance, il existe moins d’options pour l’assurance soins de longue durée. Un autre problème est la proportion de notre population souffrant d’obésité et de détérioration de la santé. Le nombre de personnes atteintes de démence est également en hausse.

La génération du baby-boom et la génération suivante ont moins d’enfants, réduisant ainsi la possibilité que l’un des enfants puisse arrêter sa vie pour s’occuper des parents âgés.

Dans 10 ans, le nombre d’aidants pourrait augmenter de 13% – ce qui est une bonne nouvelle – mais le nombre de personnes de plus de 65 ans augmentera de 84%. Pour aggraver les choses, le nombre de personnes qui devraient souffrir de la maladie d’Alzheimer devrait augmenter de 150% d’ici 2030 si aucun remède n’est trouvé. Les informations démographiques ne se trouvent pas ici.

Eh bien, il y a une pénurie de tout? L’offre et la demande 101 stipule que les prix augmenteront. Si le coût des infirmières et des installations utilisées pour héberger les personnes âgées augmente, il y aura une plus grande demande pour les aidants naturels rémunérés. À mesure que la pénurie augmente, qui comblera ce vide? Eh bien, peut-être que quiconque veut travailler me mène au bout.

Comment savez-vous que vous recrutez un personnel infirmier qualifié ou un professionnel des soins infirmiers? Il est préférable d’embaucher une agence qui effectue une solide vérification des antécédents et sait ce qu’il faut rechercher, sinon le défi de prendre soin d’une personne peut devenir encore plus grand. Pensez-y.



Source by Lance Winslow